Minsken rjochte, it bouwen fan in harmonieuze wurkomjouwing
LANDWELL hâldt him altyd oan it konsept fan "minsken-rjochte" en jout omtinken oan de karriêreûntwikkeling en fysike en geastlike sûnens fan elke meiwurker. It bedriuw organisearret geregeld kleurrike kulturele aktiviteiten, lykas teambuilding, sûnensseminars en feardigenstraining, mei as doel it gefoel fan hearren en lok fan meiwurkers te ferbetterjen. In resint enkête oer meiwurkerstefredenheid liet sjen dat de tefredenheid fan meiwurkers mei de kultuer fan it bedriuw mear as 90% berikte, in sifer dat folslein reflektearret dat de ynspanningen fan it bedriuw yn wurknimmerssoarch en kultuerbou breed erkend wurde.
Ynnovaasje-oandreaune, liedend de foargrûn fan 'e yndustry
De bedriuwskultuer rjochtet him net allinich op it wolwêzen fan meiwurkers, mar beklammet ek de teelt fan 'e geast fan ynnovaasje. Lantech Electronics ynvestearret kontinu yn technology R&D en produktynnovaasje, stimulearret har meiwurkers om mei nije ideeën en oplossingen te kommen, en hat in spesjale beleanningsmeganisme foar ynnovaasje ynsteld. Ferline jier lansearre it R&D-team fan it bedriuw mei súkses in oantal avansearre befeiligingsapparaten, dy't in oantal yndustryprizen wûnen en de liedende posysje fan it bedriuw op it befeiligingsfjild fierder konsolideare.
Stimmen fan meiwurkers foar in bettere takomst
"It wurkjen yn LANDWELL lit my de waarmte fan thús fiele, it bedriuw biedt ús net allinich in goede wurkomjouwing, mar beklammet ek ús karriêreûntwikkeling en persoanlike groei." sei in lang tsjinstanner meiwurker. Sokke feedback is net ûngewoan binnen it bedriuw, en it is dizze positive bedriuwskultuer-sfear dy't in protte treflike talinten lûkt om mei te dwaan.
Fierreikende ynfloed foar it foardiel fan 'e maatskippij
LANDWELL wit dat it sukses fan in ûndernimming net skieden wurde kin fan de stipe fan 'e maatskippij. Dêrom, by it stribjen fan har eigen ûntwikkeling, foltôget it bedriuw aktyf har maatskiplike ferantwurdlikens en docht mei oan aktiviteiten foar iepenbier wolwêzen om werom te jaan oan 'e maatskippij. Troch it organisearjen fan frijwilligerstsjinsten en donaasjeaktiviteiten hawwe de meiwurkers fan it bedriuw in djippe emosjonele bân oprjochte mei de mienskip, wat de geast fan bedriuwsboargerskip reflektearret.
Op syk nei de takomst, trochgeande ûntwikkeling
As wy nei de takomst sjogge, sil LADNWELL de poerbêste bedriuwskultuer trochgean as de hoekstien om de fêste ûntwikkeling fan it bedriuw te befoarderjen. It bedriuw is fan plan om it kommende jier mear personielsopliedings en teambuildingsaktiviteiten út te fieren om de profesjonele kwaliteit en gearhing fan it personiel fierder te ferbetterjen. Tagelyk sil Landor Electronic har ynnovaasjepogingen trochgean te fergrutsjen om syn liedende posysje op it mêd fan feiligenstechnology te behâlden.
Post tiid: mei-31-2024